Xu hướng tuyển dụng: Thời trang bán lẻ, công nghệ thông tin, điện – điện tử tiếp tục là các ngành có sự tăng trưởng cao kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn.

Ngành thời trang:

Thị trường nhân sự chứng kiến sự dịch chuyển sôi động sau khi các nhãn hàng nước ngoài gia nhập thị trường Việt Nam. Nhân sự của các nhãn thời trang trong nước bị thu hút và dịch chuyển sang các nhãn hàng mới này.

Năm 2019 sẽ là một năm ngành thời trang bán lẻ tăng cường tuyển dụng các vị trí mới nhằm đáp ứng với sự cạnh tranh của thị trường.

Ngành thực phẩm chăn nuôi:

những năm gần đây đánh dấu một năm giảm sút của ngành thức ăn, thuốc thú y. Các sản phẩm phục vụ cho gia súc/gia cầm/thủy sản của Việt Nam.

Nguyên nhân là giá thực phẩm gia súc gia cầm giảm và gặp ảnh hưởng của thiên tai dịch bệnh.

Tuy nhiên, thực phẩm chăn nuôi vẫn là ngành có xu hướng thu hút nhiều doanh nghiệp Việt Nam tham gia vào trong thời gian tới.

Lao động trong ngành có khả năng dịch chuyển nhiều hơn. Tuy vậy hiện vẫn thiếu lao động có chuyên môn cao đồng thời có khả năng ngoại ngữ tốt.

Ngành công nghệ thông tin:

 Ngành sẽ tiếp tục tăng trưởng và có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn.

Một số công nghệ có xu hướng bùng nổ nhu cầu nhân sự cho công nghiệp 4.0.

Về bất động sản:

Thị trường bất động sản có xu thế ấm và nóng lên dần với hàng loạt các dự án được triển khai.

Nhu cầu tuyển dụng mạnh về đội ngũ tư vấn bán hàng cho cả chủ đầu tư và cả sàn giao dịch.

Ngành bất động sản được dự báo sẽ có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nhân sự mảng kỹ thuật và tư vấn bán hàng.

Ngành điện – điện tử:

 Các khu công nghiệp được mở rộng nhiều nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng.

Các dự án trong ngành này dự kiến sẽ mở rộng, kéo theo nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự.

Ví dụ như tự động hóa, phát triển phần mềm, chuyên gia laze…

Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản, trong ngành sản xuất tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao. Do sự xuất hiện của các khu công nghiệp mới và nguồn đầu tư lớn từ các công ty sản xuất của Nhật Bản.

Nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu ứng viên có kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. Mà còn cần có được những kỹ năng mềm nhằm phục vụ công việc nên các ứng viên cần bổ sung các kỹ năng này.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng sẽ không sẵn sàng đánh đổi mức lương cao để có được người trong thời gian ngắn hạn. thay vào đó họ sẽ có chiến lược tuyển dụng và đào tạo nhân sự tổng thể và dài hạn hơn.

 

 

Hướng dẫn xin visa vĩnh trú từ visa Kỹ năng đặc định loại 2 khi đi XKLĐ Nhật

Visa vĩnh trú là visa cho phép bạn có thể sống lâu dài tại Nhật Bản mà không cần thay đổi quốc tịch. Việc chuyển đổi sang visa vĩnh trú tại Nhật Bản trước nay đối với các TTS còn quá xa vời. Tuy nhiên, mới đây chính phủ Nhật Bản đã xây dựng visa mới với tên" visa kỹ năng đặc định loại 2" cho phép …